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        廣州越秀區(qū)中級職稱有用嗎,一站式申報解決方案

        2025-04-19 11:00:01 34次瀏覽

        價 格:面議

        申報流程

        準備材料:

        一般需要提供學歷證書、學位證書、職稱證書、工作證明、業(yè)績成果材料、論文等相關材料。

        業(yè)績成果材料包括參與的項目合同、驗收報告、獲獎證書等,以證明自己在專業(yè)技術方面的能力和成就。

        論文要求在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表 1 - 2 篇本專業(yè)相關的論文。

        網(wǎng)上申報:

        登錄廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的職稱申報系統(tǒng),按要求填寫個人信息和申報材料,并上傳相關附件。

        資格審核:

        申報材料提交后,由所在單位進行初審,初審通過后提交到相應的評委會辦公室進行審核。

        評委會辦公室主要審核申報人的資格條件、材料完整性和真實性等。

        評審答辯(部分專業(yè)需要):

        對于一些評審要求較高的專業(yè),可能會安排評審答辯。

        答辯主要是由評審專家針對申報人的專業(yè)技術水平、業(yè)績成果等進行提問,申報人進行回答,以進一步考察申報人的專業(yè)能力。

        公示和發(fā)證:

        評審結果會在廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示,公示期一般為 5 - 7 個工作日。

        公示無異議后,即可領取中級職稱證書。

        廣州中級職稱評審的論文可以是當年發(fā)表的。

        在職稱評審中,對于論文發(fā)表的時效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下,申報人提交的申報材料時效均截至申報當年的 12 月 31 日,其后取得的學術成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當年發(fā)表,且符合其他相關要求,如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等,就可以作為申報材料提交。

        不過,不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異,建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關評委會發(fā)布的具體評審文件,以確保論文符合要求。

        廣州中級職稱評審對論文格式的要求通常如下:

        標題:應簡潔明了,準確反映論文的核心內(nèi)容,一般不超過 20 個字。

        作者署名及單位信息:題目居中,作者署名(五號、仿宋體)及單位信息(五號、仿宋體)標在題目下。當作者單位不同時,應用 1、2…… 標識區(qū)別。需做作者簡介時,可在當頁下方劃一條橫線,在橫線下加說明。

        摘要:一般為 200 字左右為宜。采用第三人稱,不用 “本文”“作者” 等作為主語。應排除本學科領域已成為常識的內(nèi)容,也不要對論文內(nèi)容作詮釋和評論(尤其是自我評價),不得簡單重復題名中已有的信息。

        關鍵詞:要求 3 - 8 個關鍵詞,各詞間用分號 “;” 隔開。

        正文:篇幅一般在 3000 字以上。正文、圖表中的變量都要用斜體,英文縮寫、計量單位、函數(shù)名稱、運算符號、括號等都要用正體,容易混淆的外文字母及符號請注明,文中的計量單位一律使用《中華人民共和國法定計量單位》。

        插圖:要有圖序、圖名,插圖要精繪,圖字要清晰;插圖和照片不得用復印件,必須是精繪圖和原照片;圖、表應安排在正文中的相應位置上。

        表格:要有表序、表名,用三線表(表格的左、右端不封),采用小數(shù)點對齊式。

        公式:公式須用字符格式錄入。

        參考文獻:來稿一定要有參考文獻,限著者閱讀過和論文中引用過且正式發(fā)表的出版物,未公開發(fā)表的資料請勿引用;按在文章引用的先后順序編號;列出主要參考文獻即可,一般不超過 15 條。

        不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文格式的要求可能會有細微差異,建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關評委會發(fā)布的具體評審文件,以確保論文格式符合要求。

        2020 年度及以前評審取得職稱的人員:申報評審高一級職稱時,有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的 9 月 1 日,截止時間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。例如,2020 年評審取得初級職稱,2024 年申報中級職稱,那么論文發(fā)表時間需在 2020 年 9 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日之間。

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